Сестра-хозяйка (м. Маяковская)

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: Группа компаний МЕДСИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете в себе желание дарить людям тепло и надежду, цените жизнь и здоровье пациентов, то нам будет интересно работать вместе!

Обязанности:

  • Контроль работы младшего персонала (санитарки, уборщицы, буфетчицы, кастелянши);
  • Регистрация и контроль выполнения заявок на обеспечение расходными материалами, канцелярскими товарами, моющими средствами и инвентарем;
  • Проверка качества расходных материалов и состояния инвентаря, прием вновь поступающего инвентаря и списание при необходимости;
  • Контроль деятельности организаций, обеспечивающих санитарно-гигиенический режим.
  • Составление заявок на ремонт помещений, оборудования, инвентаря.

Для нас важно::

  • Опыт работы сестрой-хозяйкой или санитаркой в медицинском учреждении;
  • Опыт ведения медицинской документации, в том числе в формате электронного документа;
  • Внимательность, аккуратность.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшем медицинском холдинге России, мы номер 1 в своей отрасли;

  • График работы: пятидневный (сб, вс - выходные), с 8-00 до 16-00 (включая обеденный перерыв);

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);

  • Комфортные условия труда и полностью оборудованное рабочее место;

  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;

  • Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии;

  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;

  • Доступ к корпоративной библиотеке от издательства МИФ;

  • Скидки от наших партнеров на фитнес, изучение английского языка, отдых в отелях сети COSMOS HOTEL GROUP;

  • Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам;
  • Стабильность, уважение и поддержку руководства клиник.