HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем HR партнёра для COO в развитии организации, который умеет системно работать с командами и внедрять изменения.

Вы будете работать в связке с COO и управленческой командой, напрямую влияя на систему работы с людьми в компании.

В подчинении — рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству и административный отдел.

Роль предполагает высокий уровень самостоятельности:

• Пространство для принятия решений, выдвижения и реализации инициатив, участие в формировании команды и ключевых процессов под новую стратегию компании.

Ключевые цели роли:

• Довести до результата систему оценки персонала — встроить её в управление, связать оценку с результатами бизнеса и развитием сотрудников;
• Усилить управленческий уровень линейных руководителей;
• Сформировать команду продаж под новую стратегию компании;
• Построить систему удержания новых сотрудников;
• Участвовать в HR-автоматизации;

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы в B2B;
• Навыки формирования или масштабирования отдела продаж;
• Практические кейсы разработки и внедрения системы оценки персонала;
• Опыт обучения и развития руководителей;
• Открытость к современным ИИ инструментам и желание встраивать их в процессы;
• Умение работать автономно;
• Способность приносить идеи и доводить их до внедрения;
• Готовность держать позицию и вести диалог на равных с COO.

Что мы предлагаем:

• Офис в 15 мин. от ст. м. «Полежаевская/Хорошевская», 5 мин. от МЦК «Хорошево».
• Заработная плата: оклад + переменная часть по результатам KPI.
• Комфортный офис с оборудованной столовой и автоматами готовой еды.
• Свободная атмосфера без дресс-кода.
• Программа ДМС, единый фитнес-абонемент, проездной, зона отдыха.
• Корпоративный вебшоп: консультации психолога, мастер-классы, обучающие курсы, мерч.

Наши ценности РОСТ - Развитие, ответственность, скорость, творчество.

Если вы готовы строить систему управления эффективностью, внедрять инновации и работать в команде лидеров — отправьте своё резюме!