Береговая улица 23Б/2А
Компания «ГАММА» — один из первых в России производителей материалов для творчества, игры и самовыражения. Компания основана в 1899 году и прошла долгий путь от красильной фабрики до инновационного российского предприятия.
Бренд «ГАММА» представляет огромный спектр продуктов для детей и взрослых, начинающих и профессиональных художников.
Кого мы ищем:
Нам нужен человек, который умеет выстраивать контент-систему, которая работает.
Не просто следит за процессом, а делает результат - знает как выстроить стратегию продвижения, чтобы бренд окупил вложения.
Чем предстоит заниматься:
— Разработка и реализация контент-стратегии для продвижения ассортимента бренда «Гамма»
— Привлечение и работа с блоггерами
— Ведение всех площадок для продвижения ассортимента бренда (VK, TikTok, Instagram, YouTube, создание канала в МАХ)
— Анализ трендов, масштабирование рабочих форматов, замена нерабочих
Наши требования:
Обязательно:
— ОПЫТ РАБОТЫ С КОНТЕНТ-ЗАВОДОМ и с блоггерами
— Опыт в контент-маркетинге, SMM или UGC от 1 года
— Понимание алгоритмов VK, TikTok, Instagram, YouTube
— Умение написать контент-стратегию и контент-план под конкретный бренд
— Высокая насмотренность, чутье на тренды, готовность к экспериментам и хороший вкус
— Умение давать конкретную обратную связь по видео — что именно не работает, и как исправить
— Самостоятельность — не нужно напоминать дважды
Будет плюсом:
— ЛЮБОВЬ к ИСКУССТВУ ♥
Личные качества:
— Мыслишь результатом
— Структурное мышление
— Инициативность
Что мы предлагаем:
— Заработная плата высокая, обсуждаем по итогам собеседования
— Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на выбор сотрудника
— Оформление по ТК РФ, официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека).
Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное интервью. Следующий этап – встреча с руководителем и прохождение тестовых заданий. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.
