Руководитель группы проектных менеджеров

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Руководитель Центра управления проектами в Проектный офис

Задачи:

• Принимать активное участие в планировании проектов и инициатив в целях достижения стратегических целей Компании;
• Контролировать реализацию ключевых проектов и инициатив, входящих в портфель проектов Компании на уровне стратегии, целевой инфраструктуры, находящихся на контроле материнской компании;
• Согласовывать распределение ресурсов Центра управления проектами (подразделение Проектного офиса) между проектами и инициативами;
• Организовывать подготовку сводной отчётной документации по проектной деятельности;
• Контролировать контрольные точки ключевых проектов;
• Принимать активное участие в разработке, развитии и внедрении методологии проектной деятельности;
• Курировать взаимодействие с бизнес-заказчиками в целях эффективного решения поставленных задач;
• Организовывать и согласовывать обучение работников Центра управления проектами;
• Организовывать и контролировать заключение договоров с подрядчиками в рамках выполнения работ по проектам;
• Контролировать подрядчиков в рамках выполнения работ по проектам по заключенным договорам;
• Оценивать производительность подчиненных руководителей проектов и рекомендовать меры по развитию.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование;
• Стаж работы в области управления портфелем и внедрения IT-проектов не менее 5 лет;
• Знание методологий ведения проектов;
• Опыт управления проектами в кредитных и некредитных финансовых организациях не менее 3-х лет;
• Наличие сертификаций в области управления проектами (PMP, IPMA, PRINCE2, Agile/Scrum) приветствуется

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• График 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен ежеквартальный и годовой бонус.