Менеджер по продажам

Компания «Инмет» с 2015 года специализируется на металлообработке и производстве изделий из металла. Более 75 квалифицированных специалистов обеспечивают выполнение заказов «под ключ» на современных производственных площадях общей площадью 1500 м². Компания фокусируется на объединении всех этапов изготовления продукции на одной территории под единой системой управления, создавая комфортные условия для сотрудников.

Почему мы открыли эту вакансию:
Мы находимся в активной фазе реорганизации отдела продаж. В настоящий момент отдел курирует финансовый директор, и мы ищем сильного менеджера, который готов взять на себя управление, выстроить системные продажи и в перспективе возглавить отдел. Это не просто позиция менеджера — это трамплин в кресло РОПа для того, кто готов расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B, промышленный сектор) — холодные звонки, работа с возражениями.

• Работа с текущей клиентской базой (около 20% рабочего времени) — поддержание отношений, upsell и кросс-продажи.

• «Реанимация» потерянных клиентов — анализ причин ухода, выстраивание диалога и возврат бывших заказчиков.

• Построение воронки продаж — от этапа квалификации до закрытия сделки, грамотное ведение CRM.

• Выявление ЛПР и выстраивание коммуникации с первыми лицами компаний-клиентов.

• Проведение переговоров по ценообразованию — работа с коммерческими условиями, аргументация стоимости продукта.

• Еженедельная отчетность — предоставление отчетов о проделанной работе на общих совещаниях.

Мы ждём от вас

• Опыт активных B2B-продаж от 2–3 лет, желательно в технической или промышленной сфере (металлообработка — преимущество).

• Навыки холодного поиска — умение находить и привлекать новых клиентов, работать с возражениями.

• Опыт работы с CRM-системами.

• Техническая грамотность — базовое понимание продукции.

• Дисциплинированность — системный подход, ответственность, ориентация на результат.

• Высшее образование.

• Желание расти до руководителя отдела — мы ищем того, кто не остановится на позиции менеджера.

Что мы предлагаем:

• Оформление: по ТК РФ.

• График работы: 5/2, гибкое начало дня (с 8:00 до 9:00, в зависимости от потребностей работы с клиентами).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Место работы: Санкт-Петербург, пр-кт Энгельса, д. 163 литер А (м. Парнас в пешей доступности).

• Карьерный рост: по окончании адаптационного периода — рост до Руководителя отдела продаж (РОП).

• Система оплаты:

  • На испытательный срок: оклад 120 000 ₽.

  • После выхода на постоянную работу: оклад 80 000 ₽ + 5% от прибыли по проекту + KPI работы отдела.

• Стабильность: оплата 2 раза в месяц.

Что мы предлагаем вам как будущему лидеру

• Реальный карьерный трек: мы не просто обещаем рост — у нас есть чёткий план: успешно пройдите адаптацию, покажите результат, и вы возглавите отдел продаж.

• Доход без потолка: оклад — только база. Ваш реальный заработок зависит от вашей эффективности и эффективности отдела, который вы построите.

• Работа в растущей компании: вы не просто «менеджер на телефоне» — вы ключевая фигура, от которой зависит развитие целого направления.

• Комфортное расположение: метро в пешей доступности (ст. Парнас).

Этапы отбора

• Собеседование с рекрутером.

• Финальное собеседование с Генеральным директором.

• Откликайтесь! Если вы готовы не просто продавать, а строить отдел продаж с нуля и расти до РОПа — мы ждём именно вас.