Руководитель клиентского сервиса (техническая поддержка B2B)

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 35Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Первый Бит — международный IT-интегратор

Чем предстоит заниматься

  • Выстраивать клиентский сервис поддержки 24/7 так, чтобы клиент чувствовал заботу и оперативность на каждой линии — SLA как средство, а не самоцель
  • Сегментировать портфель клиентов поддержки по объёму и сложности услуг, выстраивать модель обслуживания под каждый сегмент
  • Развивать метрики удовлетворённости и удержания клиентов (CSAT, NPS, отток) наравне со скоростью реакции
  • Строить систему опережающих индикаторов, чтобы предотвращать недовольство клиента до эскалации, а не разбирать её последствия
  • Реструктурировать направление: пересматривать функции, роли и штатную структуру линий под задачи клиентского сервиса
  • Лично включаться в сложные кейсы и конфликты, формировать доверительные отношения с ключевыми клиентами
  • Связывать сервис с продажами: находить точки роста и апсейла через консультации
  • Нанимать и развивать команду, выращивать руководителей линий поддержки
  • Внедрять инструменты автоматизации и аналитики, управлять «по цифрам»

Кого мы ищем

  • Опыт в customer success / клиентском сервисе / управлении поддержкой B2B от 3 лет на руководящей позиции
  • Опыт управления крупными командами (50+ человек) через руководителей направлений
  • Подтверждённый результат: снижение оттока, рост удовлетворённости клиентов
  • Опыт построения или масштабирования сервисных процессов — с нуля или через реструктуризацию
  • Уверенная работа с данными: решения на основе метрик, а не интуиции
  • Навыки сложных переговоров и разрешения конфликтов
  • Понимание специфики IT-услуг — плюс, но не обязательное условие
  • Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат

Что предлагаем

  • Нестандартные задачи и реальное влияние на развитие сервиса
  • Среда, где ценится инициатива

Как к нам присоединиться:

Отправь резюме и коротко напиши:

  1. Чем управлял — размер команды и ключевые процессы, какие изменения внедрял
  2. Чем особенно гордишься в клиентском сервисе
  3. Почему тебе интересна роль руководителя направления клиентского сервиса именно у нас

Давай вместе строить клиентский сервис, которым будут гордиться и клиенты, и команда.