впереди вы прочитаете не просто вакансию с обязанностями
с перечнем инструкций и прочее
а вакансию от руководителя, написанная мною лично
это письмо-откровение
и поиск достойных партнеров
говорят, что кандидаты уже устали слушать «какая компания у нас крутая», а хотят больше про «что вы можете дать кандидату»
ну давайте попробуем, если дело в этом, ок,
ниже будет прописано
что касается нашей компании тогда перейдите по ссылке, изучив про нас и чем мы занимаемся:
https://upvendor.ru
но сейчас
не воспринимайте это как какой-то мотивационный спич, однако суть проста
я не хочу ждать лучшей жизни
не «когда-то потом»
хочу жить здесь и сейчас
и если вы разделяете такой подход
если вы правда хотите иной жизни для себя
давайте сделаем это вместе
у нас все понятно
простой продукт
легко продавать
базы есть
и заработок достойный
(удивление, что при хорошем заработке кто-то воспринимает вакансию как скам)
вот это мы даем тем, кто будет вместе с нами менять рынок
также мы даем соревнования, отдых, обучение
все предметно уже после стажировки
но суть то в другом
кто заинтересован
в росте и развитии
кто уже замотивирован и ориентирован на результат
нам по пути
нет задачи кого-то учить
переделать
самоутверждаться мне не нужно
Задача простая
вы звоните
в холодную
базы даем
и закрываете на нашу услугу
спойлер: мы меняем рынок доставки, делая для ресторанов дополнительный доход
не втюхиваем
не впариваем
!помогаем!
цикл сделки день в день
еженедельно можно смело закрывать по 10 сделок
и получать 50%
я готов щедро платить
щедро за результат
если вам это ок
и вы правда хотите лучшего для себя - тогда откликайтесь
все прозрачно более чем
откликайся, если боец!
п.с. мест на ближайший поток стажировки - всего 6
рассматривать в первую очередь отклики буду тех, кто в сопроводительном письме ответит на 2 вопроса:
1. Почему ты решил откликнуться на эту вакансию
2. Сколько звонков в день готов сделать, чтобы зарабатывать 200+ тр?
