Операционный руководитель DMP

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Трафик - агентство СОДА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
улица Куйбышева 128/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем Руководителя, который будет лидировать развитие команды DMP — направления СОДЫ, работающего с большими массивами данных и лидогенерацией.

DMP в СОДЕ

DMP собирает, обрабатывает и сегментирует данные, а через собственный call-центр превращает их в квалифицированные лиды. Сейчас развиваем направление дальше: хотим выстроить полноценную цепочку от данных до встреч, договоров и монетизации самих данных.

Твоя основная задача

Сделать из команды DMP сильный, прибыльный бизнес-юнит. Нужно будет собрать процессы в единую систему, усилить операционную модель и отвечать за результат.

Чем предстоит заниматься

Операционное управление

  • выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы DMP;
  • работать с KPI, аналитикой и эффективностью;
  • находить узкие места и точки роста;
  • масштабировать работающую модель.

Call-центр

  • управлять КЦ и его руководителями;
  • повышать производительность и конверсию;
  • найм, перестройка и развитие команды;
  • выстраивать систему KPI и контроль результатов;
  • развивать КЦ как основной инструмент конвертации данных в лиды.

Развитие бизнеса

  • развивать DMP как самостоятельный бизнес-юнит;
  • работать с экономикой и финансовым результатом;
  • развивать новые способы монетизации данных;
  • запускать и проверять новые гипотезы.

Что мы ожидаем

  • Опыт управления от 3х лет;
  • Навык управления через KPI и цифры;
  • Опыт управления Call-центром от 50 сотрудников;
  • Понимание найма, обучения, мотивации и контроля качества;
  • Опыт построения отделов и процессов с нуля;
  • Аналитический склад ума и любовь к работе с данными;
  • Готовность самому погружаться в детали;
  • Опыт в digital, data, lead generation, performance или martech — преимущество. Особенно если понимаешь связку: данные → лиды → продажи → выручка.

Как мы работаем и развиваемся

  • Влияем на результат. Каждый сотрудник может предлагать идеи, принимать решения и видеть, как работа отражается на росте бизнеса и прибыли.
  • Инвестируем в развитие. Компенсируем 50% стоимости обучения, если оно связано с твоей ролью и помогает двигаться в выбранном направлении.
  • Используем современные инструменты. Доступ к корпоративным AI инструментам, чтобы быстрее решать задачи и повышать эффективность работы.
  • Работаем в комфортном пространстве. У нас два офиса в креативном кластере «Станкозавод», кофе и снеки, кафе рядом и крыша с видом на Волгу.