з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Точечный подбор персонала
- Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки
- Работа с доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и поиск кандидатов
- Проведение телефонных и zoom-собеседований, первичная оценка кандидатов и дальнейшее сопровождение, ведение базы кандидатов
- Координация ввода новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Проведение анализа рынка труда и зарплат
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3х лет
- Знание эффективных методик проведения интервью
- Умение работать с программами поиска сотрудников
- Общительность
- Грамотная устная и письменная речь
Условия:
- Удаленная работа
