Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• подбор, найм, учет персонала компании;
• контроль соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины;
• ведение воинского учета;
• организация обучения, повышения квалификации персонала;
• разработка совместно с юридическим департаментом должностных инструкций, положений, нормативно - правовых актов, касающихся трудовой деятельности в компании;
• составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы по организации управления кадрами от 6-ти лет.

Условия:

• график работы 5/2, гибридный;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс и заработная плата)