Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 30.08.2026
Работодатель: Sunlight
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В SUNLIGHT мы создаем не просто украшения. 30 лет мы строим сеть, которой доверяют миллионы. Сегодня это более 7000 сотрудников и 1000+ магазинов по всей России.

Обязанности:

  • Массовый поиск и подбор персонала в открывающиеся и действующие ломбарды (размещение вакансий на сайте hh.ru, avito, работа с откликами и холодный поиск по вакансиям);
  • Проведение телефонного интервью /онлайн собеседования с кандидатами на вакансию, организация встречи кандидатов с нанимающими менеджерами (посредством zoom);
  • Направление анкет на документарную проверку;
  • Согласование даты трудоустройства финального кандидата с возможной корректировкой штатного расписания;
  • Сбор и направление обязательных документов для трудоустройства финального кандидата;
  • Онбординг и проведение Exit -интервью;
  • Выполнение плана по укомплектованности персонала;
  • Предоставление отчетности по запросу руководителя.

Требования:

  • Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет, желательно в ювелирных компаниях, ломбардах или смежных с ними;
  • Опыт проведения интервью, умение оценить потенциал кандидата при отсутствии опыта работы в указанном направлении, умение определять soft skills кандидата;
  • Опыт работы в E-staff, HH.ru, Avito ,Google-таблицах;
  • Самоорганизованность, ответственность, высокие коммуникативные навыки, многозадачность, внимательность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, график работы 5/2, режим работы с 9.00 до 18.00 ;
  • Удаленный формат работы;
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах от команды и руководителя;
  • Конкурентная заработная плата и бонусы: фиксированный оклад + четко прописанные бонусы ( окончательный уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом);

  • Карьеру в компании-лидере с 30-летней историей и активной программой развития (1000+ магазинов и планы по расширению).

  • ДМС - после 6 месяцев работы в компании.

Уважаемые соискатели, напишите пож-та в сопроводительном письме сколько вакансий в среднем закрывали в месяц, какие вакансии были у вас в работе, какие качества на ваш взгляд важны для этой позиции. Спасибо!

Готовы искать лучших кандидатов ?

Ждем ваше резюме!