Менеджер по продажам изделий из камня (искусственного / натурального)

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Стоун-Декор
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Красногвардейская площадь 3Е
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем энергичного менеджера по продажам, который готов работать на результат.

Обязанности:

  • Консультирование клиентов (дизайнеры, архитекторы, частные застройщики) по свойствам камня (износостойкость, пористость, цветовые решения);
  • Расчет стоимости изделий по чертежам заказчика (столешницы, подоконники, ступени, фасады, колонны);

  • Ведение переговоров и презентация образцов ( возможны выезды на объект)

  • Работа с входящими заявками и введение клиентов до успешного завершения сделки;

  • Составление коммерческих предложений и договоров;

  • Контроль производства (передача ТЗ в цех, контроль сроков готовности);

  • Работа с возражениями (сравнение искусственного и натурального камня, обоснование цены);

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B и B2C);

  • Ведение CRM-системы и отчетности;

Требования:

  • Опыт в продажах от 2-х лет (желательно в сфере B2B, строительных или производственных услугах);
  • Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • Понимание разницы между полимербетоном, агломератом и натуральным слэбом (или готовность выучить это за 3 дня);

  • Умение читать чертежи (AutoCAD / проекты дизайнеров) — базово;

  • Желание разбираться в технических нюансах и предлагать клиентам лучшие решения;

  • Умение работать с CRM и офисными программами (знание Битрикс будет очень большим плюсом);

  • Навык работы с возражениями и закрытия сделки «здесь и сейчас»;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;

Условия:

  • Оклад (фиксированная часть) + % с маржи (без потолка);

  • График 5/2 ( работа в офисе );

  • Время работы с 10:00- 19:00;

  • Бесплатное обучение: поездка на производство, изучение технологий, работа с экспертами-технологами;

  • Корпоративный каталог образцов для презентаций;

  • Оплата мобильной связи;

  • Возможность карьерного роста до Руководителя отдела продаж или Коммерческого директора;

    Как мы оцениваем успех:

  • Выполнение личного плана продаж;

  • Средний чек и повторные продажи;

  • Отсутствие рекламаций по замерам (внимательность к деталям).