Менеджер проектов ( закупки. промышленное оборудование)

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Нордпромкомплект
Уровень зарплаты:
от 123000 до 151000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Барочная улица 10к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НордПромКомплект» является надёжным поставщиком пожарного, грузоподъемного, газового, теплового, компрессорного оборудования и трубопроводной арматуры.

Среди наших клиентов предприятия нефтегазового комплекса, сферы энергетики, машиностроения, металлургии, химической промышленности.

Мы приглашаем на работу в нашу сплоченную команду менеджера проектов.

Обязанности:

  • Подбор МТР в соответствии с заявленным техническим требованиям;

  • Сбор и анализ коммерческих предложений от Поставщиков;

  • Согласование перечня оборудования к поставке с заказчиком/проектными институтами;

  • Согласование цен и заключение договоров с поставщиками. Контроль за выполнением договорных обязательств;

  • Подготовка и ведение отчетов в рамках своей ответственности и по запросам Руководства;

  • Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной реализации проектов.

  • Командировки по необходимости.

Требования:

— Опыт аналогичной работы от 1 года;

— Уверенный пользователь программного обеспечения Microsoft Word, Microsoft Excel;

— Знание процесса закупочных процедур (закрытые закупки, тендерные площадки);

— Опыт взаимодействия с поставщиками по различным номенклатурным группам;

— Умение проводить технические совещания с Поставщиками и консолидация технических заключений;

— Опыт работы с электротехническими МТР будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Место работы: ул. Барочная, 10, к.1

  • График работы: 5/2, пн - чт с 09-00 до 18-00; пт с 09-00 до 17-00

  • Полис ДМС по достижении трудового стажа 6 месяцев;

  • Надбавка к окладу 5% за каждый год работы в компании (не индексация);

  • Прозрачная система мотивации — полугодовые премии. Подробности программы мотивации будут изложены на собеседовании;

  • Курсы повышения квалификации и личностного роста за счет компании по достижении 12 месяцев работы (с ежегодным пролонгированием программ);

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Специальная скидочная программа на меню бистро «DoEat» (в здании Бизнес-Центра);

  • Развитая корпоративная культура (культурно-досуговые мероприятия, корпоративные мероприятия).