Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Ресурс
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Ярославль
проспект Октября
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Ресурс" была основана в 2006 году и является надежным дистрибьютором продуктов питания в Ярославле и области. Мы предлагаем широкий ассортимент качественной продукции по конкурентоспособным ценам и обеспечиваем своевременные доставки благодаря отлаженной логистике.

Среди наших партнеров — известные производители, такие как ЧМПЗ, ММК, МД Бородина и другие. Наша миссия — создавать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами и поставщиками, гарантируя высокое качество и профессионализм. Выбирая "Ресурс", вы выбираете надежность для вашего бизнеса!

Чем предстоит заниматься:

  • Вести массовый подбор линейного персонала;
  • Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, работные сайты, рекомендации и другие доступные источники;
  • Проводить первичные телефонные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов;
  • Организовывать запись кандидатов на собеседование;
  • Сопровождать кандидата до фактического выхода и при необходимости поддерживать связь в первые дни работы;
  • Оперативно взаимодействовать с заказчиком по статусу вакансий и изменениям потребности.

Что важно для нас:

  • Опыт массового подбора от 1 года;
  • Практический опыт закрытия вакансий производственного, торгового или иного линейного персонала;
  • Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения;
  • Опыт проведения телефонных интервью;
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты;
  • Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами;
  • Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация;
  • Самоорганизация, ответственность за результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Оклад 60 000 руб. + 10% от закрытой вакансии;
  • Работу в устойчивой компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления.