Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства на предприятии (200 чел.) в полном объеме:

• оформление приемов, переводов, увольнений работников; оформление приказов по предприятию; трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

• оформление отсутствий работников (отпуска, отгулы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, все виды дополнительных дней отпуска);

• формирование и ведение личных дел работников;

• ведение и учет трудовых книжек работников;

• составление и проверка соблюдения графика отпусков;

• ведение табеля учета рабочего времени, контроль учета рабочего времени по электронным пропускам;

• разработка/ведение штатного расписания;

• разработка ЛНА, положений о структурных подразделениях учреждения, должностных инструкций;
• ведение воинского учета и бронирование;
• миграционный учет (безвизовые иностранные граждане, гражане ЕАЭС);
• поиск и подбор персонала в полном объеме;
• сдача установленной отчетности.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы н в отделе кадров не менее 3-х лет;
• опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;
• знание миграционного учета и опыт работы с иностранными гражданами;
• отличное знание трудового законодательства;
• деловое общение, коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• режим работы: 5/2 с 8-00 до 16-45;
• ДМС после 3-х месяцев испытательного срока;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• на территории предприятия есть столовая, мед пункт, тренажерный зал.