Директор сети филиалов

Мы ищем опытного руководителя, который уже управляет несколькими несколькими доп.офисами или филиалами (торговыми точками) и хорошо знает, как отвечать одновременно за доход, дисциплину и сервис.

У нас вы сможете применить свой опыт в предпринимательской модели: принимать самостоятельные решения, влиять на прибыль и видеть измеримый результат собственных изменений.

Что предстоит делать

• Обеспечивать выполнение и перевыполнение коммерческих показателей вверенного куста.

• Управлять 5 филиалами, в каждом из которых работают 2–5 оценщиков-продавцов.

• Анализировать выручку, маржу, конверсию, средний чек, товарооборот и выявлять точки роста.

• Контролировать стандарты обслуживания, чистоту, дисциплину и кассовые операции.

• Работать с товарными запасами, оборачиваемостью, неликвидом и предотвращением потерь.

• Разбирать жалобы клиентов и устранять системные причины повторяющихся нарушений.

• Участвовать в подборе, адаптации, развитии и оценке сотрудников.

• Инициировать и внедрять изменения, направленные на рост выручки и прибыли куста филиалов.

Какого руководителя мы ищем:

• У вас не менее 3 лет управленческого опыта и команда от 10 человек.

• Вы управляли одновременно несколькими объектами: дополнительными офисами, точками продаж, отделениями или филиалами.

• Вы отвечали за выполнение планов продаж и ключевых финансовых показателей.

• Умеете не просто фиксировать отклонения, а находить их первопричины и влиять на показатели конкретными действиями.

• Выстраиваете систему задач, ответственности, сроков и контроля без избыточного микроменеджмента.

• Умеете развивать сотрудников, работать как со слабыми, так и с сильными членами команды.

• При принятии решений опираетесь на цифры.

Приоритетные сферы опыта: банки, МФО, страхование, ломбарды, комиссионная торговля и другие направления с активными продажами и сетью точек.

Будет преимуществом: кейсы улучшения финансового результата, роста продаж или вывода подразделения в прибыль благодаря вашим собственным решениям.

Что мы предлагаем

• Доход 150 000 - 230 000 рублей и выше.

• Реальные полномочия и возможность влиять на развитие территории, а не только контролировать исполнение регламентов.

• Перспективы быстрого роста до регионального директора.

• Надбавка за стаж: +10 000 руб. к ежемесячному окладу за каждый год работы в компании (начиная со 2-го года).

• Корпоративная мобильная связь.

• Компания оплачивает 70% стоимости профильных курсов, тренингов, конференций (по согласованию).

Даже если пока вы не ищете активно работу, но вакансия показалась вам интересной - откликайтесь! Обсудим детали.