улица Губина 33/1
Ищем сильного лидера с коммерческим мышлением и опытом управления для масштабирования бизнеса в регионе.
О нас:
Smart — динамично развивающаяся федеральная сеть розничных филиалов. Мы ищем Регионального директора, который возглавит регион и будет управлять территорией как собственным бизнесом с полной P&L-ответственностью.
Наша цель — стабильное выполнение и перевыполнение коммерческих планов за счет системного менеджмента, сильной команды и безупречного клиентского опыта.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять коммерческими и операционными показателями региона.
- Руководить командой региона
- Декомпозировать цели на месяц, квартал и год, контролировать их исполнение.
- Выстраивать эффективную систему регулярного менеджмента, координировать процессы планирования, анализа и контроля на всей вверенной территории.
- Развивать управленческую команду: участвовать в подборе, адаптации, обучении и формировании кадрового резерва (выращивать лидеров внутри сети).
- Оптимизировать управление товарными запасами, минимизировать неликвид, контролировать сохранность ТМЦ и денежных средств, снижать необоснованные расходы.
- Обеспечивать соблюдение стандартов сервиса, операционной дисциплины и кассовой отчетности во всех филиалах региона.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт руководства в розничных сетях от 5 лет, из которых не менее 3 лет — на позиции Регионального/Дивизионального директора или руководителя аналогичного масштаба.
- Успешный опыт управления Территориальными / Кустовыми управляющими и командами от 30+ человек.
- Личная ответственность за выполнение планов продаж, знание и понимание ключевых финансовых метрик.
- Опыт полного управленческого цикла (анализ, планирование, декомпозиция целей, мотивация, жесткий контроль выполнения договоренностей).
- Готовность подтвердить свои достижения оцифрованными кейсами в формате «было → ваши действия → стало».
- Приоритет кандидатам из сфер: ломбарды, комиссионная торговля, МФО, банковский ритейл, микрофинансирование.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода (детали обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами).
- Масштабные задачи и реальное влияние на бизнес-процессы компании без избыточной бюрократии.
- Корпоративное обучение, управленческое комьюнити и поддержка со стороны топ-менеджмента компании.
- Оплата мобильной связи, компенсация представительских расходов и командировок.
Если вы готовы взять ответственность за крупный регион, умеете управлять бизнесом через цифры и вдохновлять команду на сверхрезультаты — откликайтесь! Будет плюсом, если в сопроводительном письме вы кратко опишете 1-2 ваших главных коммерческих достижения.
