улица Губина 33/1
Нам нужен практик, который понимает: прибыль создаётся не только продажами, но и правильной оценкой, ассортиментом, скоростью оборота, дисциплиной и сохранностью.
Вы можете сейчас управлять комиссионными магазинами, ломбардами, отделами торговли б/у товарами. Если вам уже приходилось отвечать не только за работу сотрудников, но и за выручку, товарные остатки, оборачиваемость и отсутствие потерь — мы предлагаем вам более крупный масштаб.
Что предстоит делать
- Управлять 5 филиалами, в каждом из которых работают 3–4 оценщика-продавца.
- Обеспечивать выполнение и перевыполнение коммерческих показателей.
- Декомпозировать цели на месяц, квартал и год до уровня филиалов.
- Анализировать выручку, маржу, средний чек, конверсию, товарооборот и причины отклонений от плана.
- Выявлять точки роста: продвижение товара, работа с ценой и ассортиментом, перераспределение товаров между филиалами.
- Контролировать приём, оценку, выкладку, продажу и списание товара.
- Управлять запасами, оборачиваемостью и неликвидом, снижать потери и необоснованные расходы.
- Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и денежных средств.
- Регулярно посещать филиалы, контролировать сервис, чистоту, дисциплину и кассовые операции.
- Разбирать жалобы клиентов и устранять системные причины повторяющихся нарушений.
- Участвовать в подборе, обучении, развитии и оценке сотрудников.
- Инициировать изменения в работе и доводить их до измеримого результата.
Какого руководителя мы ищем
- У вас не менее 3 лет опыта управления продажами или филиалами.
- Вы управляли командой от 10 человек, желательно — несколькими объектами одновременно.
- Вы лично отвечали за выручку, прибыль, маржу, товарные остатки, оборачиваемость или потери.
- Понимаете экономику комиссионной торговли, ломбардов или продажи б/у товаров.
- Умеете отличать симптомы проблемы от её первопричины и проверять гипотезы цифрами.
- Выстраиваете регулярный менеджмент: задачи, сроки, ответственность, контроль и корректировка.
- Можете управлять продавцами, приёмщиками и оценщиками без избыточного давления, но с высокой требовательностью.
- Готовы самостоятельно принимать решения и отвечать за их последствия.
Что мы предлагаем
- Доход 150 000 - 230 000 рублей и выше.
- Реальные полномочия и возможность влиять на развитие территории, а не только контролировать исполнение регламентов.
- Перспективы быстрого роста до регионального директора.
- Надбавка за стаж: +10 000 руб. к ежемесячному окладу за каждый год работы в компании (начиная со 2-го года).
- Корпоративная мобильная связь.
- Компания оплачивает 70% стоимости профильных курсов, тренингов, конференций (по согласованию).
Почему имеет смысл откликнуться, даже если вы не ищете работу
Если текущий бизнес вас устраивает, но вы чувствуете, что готовы к большему масштабу, более сильной команде и полноценному управлению территорией, мы будем рады обсудить возможности открыто. Откликайтесь!
