Бизнес-ассистент/личный помощник руководителя

Дата размещения вакансии: 10.11.2026
Работодатель: МОТОВИЛИХИНСКИЕ ЗАВОДЫ (АО МЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
улица 1905 года 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Мотовилихинские заводы" — флагман машиностроительной отрасли Пермского края и значимое звено Холдинга "Технодинамика".

В 2026 году мы отмечаем 290‑летний юбилей — и сегодня активно растём, чтобы уверенно встретить эту дату с новыми достижениями!

Сейчас мы в поиске системного и проактивного Бизнес-ассистента, который станет надежным тылом для руководителя ТОП-уровня и его «правой рукой» в управлении операционными процессами.

Обязанности:

  • Поддержка руководителя в решении текущих административных и операционных задач;
  • Планирование и ведение календаря руководителя, организация и координация рабочего дня;
  • Планирование, подготовка, организация, протоколирование встреч, переговоров, совещаний;
  • Фиксация поручений, решений руководителя, декомпозиция, постановка задач команде, контроль сроков исполнения;
  • Ведение деловой переписки;
  • Подготовка аналитических отчетов, черновиков ответов;
  • travel-поддержка, покупка подарков, бронь билетов и т.д.;
  • Оперативное решение задач, возникающих в процессе работы;
  • Обеспечение конфиденциальности информации и соблюдение корпоративных стандартов.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы 1 год и более (бизнес-ассистент/личный помощник первого лица/помощник депутата)
  • MS Office, Excel (продвинутый уровень); 1С: Документооборот; инструменты планирования;
  • Опыт организации, проведения деловых встреч, написания официальных писем;
  • Умение и готовность вести коммуникацию с "первыми лицами" предприятий, министерств, ведомств;
  • Навыки тайм-менеджмента и планирования;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
  • Знание делового этикета, дипломатичность;
  • Деловой дресс-код.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Частичная компенсация питания;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Забота о детях сотрудников - компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам;
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;