Менеджер по запуску новых продуктов и поддержке производства/Product Implementation & Support manage

Обязанности:

• Ведение проектов по внедрению новых продуктов, изменений в существующих и запуска новых технологических процессов. Контроль корректности результатов с соблюдением сроков.
• Технологическая поддержка после запуска новых продуктов/процессов.
• Организация и проведение производственных испытаний для запуска новых продуктов, утверждения нового сырья и для других соответствующих случаев. Анализ результатов испытаний, дальнейшее принятие решений.
• Лидирование и участие в проектах по улучшению производительности/качества упаковки для устранения реальных и потенциальных проблем.
• Лидирование и участие в cost chase проектах (улучшение себестоимости) для уменьшения реальных и потенциальных потерь для бизнеса.
• Разработка и внедрение программ обучения для других команд отдела исследований и разработок и смежных отделов.
• Управление мастер-данными и документацией по продуктам и процессам (спецификации, рецепты и т. д.).
• Обеспечение надлежащего управления знаниями в сфере ответственности — контроль сохранности и обновлений необходимой информации и данных.

Требования:

• Высшее химическое/техническое образование.
• Владение английским языков не ниже среднего (Intermediate, B1).
• 3−5 лет опыта работы на аналогичной должности предпочтительно в крупных международных FMCG компаниях
• Уверенные навыки управления проектами.
• Подтвержденный опыт запуска новых продуктов и технологических процессов, улучшения производительности и качества продуктов.
• Знание Stage-Gate процесса запуска новых продуктов/упаковки.
• Опыт работы с методами анализа причин (5 WHYs, диаграмма Fishbone и т.д.), FMEA и Six Sigma будет преимуществом.
• Опыт работы со средствами для стирки и ухода за домом (например, моющими средствами) будет значительным преимуществом.
• Хорошие навыки согласования различных вопросов с большим количеством заинтересованных лиц. Знания и опыт в разрешении спорных ситуаций в работе. Высокий уровень клиентоориентированности, обучаемости и способности работать самостоятельно.

Условия:

• Уникальная возможность развивать местный рынок и получить обширный опыт работы в постоянно меняющихся условиях
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• Мобильная связь
• Компенсация питания
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Гибридный график работы
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• 31 день отпуска
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности