HR бизнес партнер / HR BP

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Спецпромстрой
Уровень зарплаты:
от 180000 до 220000 RUR
Город:
Иркутск
улица Марата 34В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «СпецПромСтрой» г. Иркутск — инжиниринговая компания, специализирующаяся на строительстве промышленных объектов и пуско-наладочных работах технологического оборудования золотоизвлекательных фабрик. Наша сильная сторона — проекты со сложной инфраструктурой, благоустройство, инженерные сети, гидротехнологические сооружения, установка вентиляционных и слаботочных систем.

Конкурс на вакансию открыт до 14 июня 2024 г. включительно!

Немного фактов о нас:

1. Работаем 7 лет на рынке строительства и технического перевооружения ЗИФ.

2. С 2018 г. ввели в эксплуатацию 9 фабрик.

3. У нас полностью белая, стабильная заработная плата.

4. Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.

Почему открыта вакансия:

Для масштабирования (реализации 2 новых проектов) нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Для этого нам нужен сильный HRbp, который поможет реализовать наши цели и усилит направления по работе с персоналом.

Что предстоит делать:

— разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;

— доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала;

— нанимать новых сотрудников;

— дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;

— разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;

— оценивать эффективность команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью;

— влиять на «боевой дух» и настроение команды.

Что желательно иметь кандидату:

— опыт работы в должности HRD, HRbp, «Директор по персоналу» от 2 лет;

— навык управления командой;

— быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).

Что Вы получите, работая на этой позиции:

— работа напрямую с собственником и основателем компании;

— прямое влияние на результаты команды;

— постоянное повышение квалификации;

— доступ к новым технологиям и подходам в сфере управления персоналом;

— высокий уровень заработной платы от 180 000 руб. до 220 000 руб. в месяц;

— релокационный пакет для иногороднего кандидата;

— работа в комфортном офисе в центре города;

— подарки и бонусы при достижении результатов;

— энергичный и дружелюбный коллектив;

— ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас!

До встречи на собеседовании!