Специалист по корпоративной социальной политике

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей
• Разработка и реализация проектов, направленных на популяризацию профессии водителя, формирование корпоративных ценностей и позитивного имиджа работодателя
• Подготовка материалов для корпоративных рассылок, листовок, плакатов, пятничного дайджеста
• Обеспечение участия организации в городских и общероссийских конкурсах по вопросам корпоративной сферы
• Реализация мероприятий по адаптации работников
• Организация участия работников в волонтерских мероприятиях
• Подготовка аналитических и статистических отчетов в части касающейся деятельности отдела
• Документационное сопровождение процесса реализации проектов (подготовка проектов писем, служебных записок, приказов)
• Рассмотрение обращений и жалоб работников ГУП «Мосгортранс» и граждан по вопросам социальной сферы, осуществление контроля за их своевременным и качественным рассмотрением в филиалах ГУП «Мосгортранс»

Требования:

• Высшее образование по специальности управление персоналом и дополнительное профессиональное образование
• Стаж работы от 1 года в области управления персоналом или социальных программ
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт написания деловых писем
• Знание пакета MS Office
• Опыт работы в системе МосЭДО

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-чт); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация