Ижевск
Обязанности:
- Требуется Начальник технической службы производственной площадки. Работа на территории Свинокомплекса!
- Руководить производственной деятельностью участка РиОО СВК «Восточный», обеспечивать выполнение доведенных планово-экономических показателей.
- Обеспечить правильную эксплуатацию сетей оборудования и тракторов, своевременный и качественный их ремонт.
- Предоставлять руководству цеха информацию о ходе выполнения планов ремонта (ППР).
- Своевременно составлять и представлять производственные отчеты, заявки на ТМЦ, акты на списание ТМЦ.
- Разрабатывать и обеспечивать выполнение графиков ППР по ремонту и обслуживанию закрепленного за участком оборудования.
- Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей, а так же мероприятия по сокращению простоев и увеличение сроков службы оборудования, снижению стоимости и улучшению качества ремонта.
- Обеспечивать соблюдение подчинёнными распорядка дня, трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
- Своевременно проводить инструктажи по охране труда, разрабатывать инструкции по охране труда.
- Контролировать выполнение правил по охране труда.
- Вести техническую документацию.
- Руководить участком и работниками, осуществляющими ремонт оборудования и поддерживающими его в работоспособном состоянии.
- Обеспечивать функционирование СМК предприятия в подразделении.
- Вносить предложения по подбору, расстановке и увольнению работников эксплуатирующих или обслуживающих технологическое оборудование, сети, трактора.
- Требовать от подчиненных четкого исполнения своих трудовых обязанностей.
- Производить расстановку и перестановку кадров по рабочим местам в соответствии с их квалификацией и производственным опытом.
- Разовые поручения.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее образование
- Требовательность
- Оперативность выполнения поручений.
Условия:
- Место работы с. Италмас (по Воткинскому шоссе)
- Работа в крупной, стабильно развивающейся компании,
- Официальное трудоустройство (оплата б/л, отпусков),
- Стабильность, новый опыт, карьерный рост,
- «Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц,
- Социальная ориентированность (компенсация обедов, служебный транспорт, бытовые условия, корпоративные скидки в магазине, охрана труда, Коллективный договор),
- Комфортная дружественная атмосфера в коллективе,
- Корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия)