Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и внедрение социальных программ в соответствии с бизнес-целями;
• Анализ и обновление текущих социальных программ;
• Подготовка аналитики для руководства по социальной политике;
• Участие в HR-проектах компании;
• Разработка нормативных документов по бюджетированию расходов на социальные пакеты сотрудников;
• Экспертная оценка проектов локальных нормативных актов по социальной политике, внедряемых на курируемых предприятиях;
• Методологическая поддержка курируемых предприятий по социальным программам;
• Формирование, экспертиза и балансирование бюджетов на социальные программы;
• Участие в разработке Сценарных условий для бюджетирования расходов на отчетный год и в подготовке материалов для среднесрочного и долгосрочного планирования расходов на социальные программы;
• Согласование перерасходов бюджета на социальные программы;
• Взаимодействие с профильными службами курируемых предприятий для мониторинга и анализа расходов, подготовки решений по расходам на социальные программы;
• Анализ выполнения утвержденных плановых показателей по социальным программам;
• Подготовка материалов для отчета об Устойчивом развитии;

Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3-х лет;
• Продвинутые знания MS Office Word, Excel,Outlook, PowerPoint + желательно SAP HCM - самостоятельная выгрузка данных для анализа, SAP ERP - платежи, Cognos (IBM) - желательно;
• Владение английским языком будет преимуществом;
• Активность, амбициозность, готовность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы: г. Москва, гибридный график;
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам работы за год;
• Расширенный социальный пакет;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в динамичной и профессиональной команде.