Менеджер по адаптации / junior HR People Partner

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: PravoTech
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Большая Полянка 2/10с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по адаптации с функциями младшего people-партнёра.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации

  • Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников

  • Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации, руководства, видео и т. д.)

  • Участвовать в проектах по улучшению HR-процессов и внедрению новых инструментов

Что для нас важно:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях

  • Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на аналогичной позиции

  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки

  • Умение работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности

Что мы предлагаем:

  • Наглядные результаты работы. Мы оцифровываем итоги сотрудников и работаем с метриками на каждом этапе процесса

  • Команда экспертов. Вы будете совместно решать интересные задачи, чувствовать поддержку коллег и вместе радоваться успехам

  • Отлаженные процессы. Работаем без хаоса и нереалистичных дедлайнов

  • Сильные лидеры. У нас нет строгих руководителей — только лидер, готовый помочь в решении любых сложностей