Руководитель отдела персонала (HRD)

Крупная розничная сеть приглашает в свою команду

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)

Основные задачи:

• Управление поиском, подбором, ротациями персонала (управление талантами)
• Внедрение современных процессов поиска и подбора персонала
• Самостоятельное закрытие офисных вакансий (специалисты, руководители)
• Руководство направлением массового подбора (магазины, РЦ), наймом временного персонала
• Формирование привлекательного HR бренда во внешней и внутренней среде
• Управление текучестью: анализ, проведение мероприятий
• Управление производительностью персонала
• Создание и запуск программ обучения и развития с целью повышения производительности и эффективности персонала
• HR – аналитика: формирование отчетов по персоналу в разных разрезах (текучесть, укомплектованность, производительность и т.п.)
• Контроль ведения кадрового документооборота, обеспечение соблюдения трудового законодательства

Основные требования:

• Успешный опыт организации поиска и подбора персонала (от 40 вакансий в месяц) в географически распределенных локациях
• Опыт внедрения современных методов поиска и подбора
• Опыт автоматизации HR процессов
• Опыт создания и внедрения программ адаптации, обучения и развития персонала
• Экспертные знания в области Трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства, успешный опыт прохождения проверок ГИТ и аудитов
• Навыки формирования HR -аналитики по ключевым HR показателям (1С, Excel – функция ВПР и т.п.)

Условия:

• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования индивидуально), оформление по ТК РФ

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• Амбициозные задачи и возможности непрерывного роста в сильной профессиональной команде
• Возможности профессионального развития, прохождение обучения внутри компании,
• Корпоративный соцпакет и привилегии;
• Свободный дресс-код
• Место работы: Кировский район (офис)