Менеджер по продукции (Системы электропроводки)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ДКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-я улица 8 Марта 6А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

  • 25 лет на рынке
  • 2500 численность работников
  • топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Менеджера по продукции для развития направления «Системы электропроводки».

В ДКС у вас будет возможность создавать новые продукты и полноценно ими управлять: отвечать за разработку и продвижение продукта во взаимодействии с производством, инженерами, маркетингом и топ-менеджментом компании для решения общих амбициозных целей.

Чем предстоит заниматься у нас:

  • разработка новых продуктов, расширение и развитие продуктового ассортимента;
  • анализ и мониторинг рынка, подготовка бизнес-планов, стратегии вывода продукции на рынок;
  • технико-коммерческое сравнение собственной продукции и продукции конкурентов;
  • подготовка ТЗ для испытаний, технических паспортов, руководства по эксплуатации, согласование методики испытаний продукции;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями/отделами компании;
  • ведение отчётности по проектам.

Для нас важно:

  • высшее образование (электротехническое/техническое);
  • знание электротехнического рынка, знание монтажных аксессуаров (КВТ, Fortisflex, EKF, Phoenix Contact, Wago, Klemsan и др.);
  • опыт работы в электрощитовых сборочных производствах, в монтажных организациях;
  • опыт участия в разработке и выводе на рынок новых продуктов, понимание жизненного цикла продукции;
  • понимание основных принципов работы серийного производства;
  • знание основ бизнес-планирования и проектной деятельности;
  • умение анализировать и работать с большим количеством информации;
  • знание английского языка (уровень Intermediate).

Мы предлагаем:

  • работу в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсацию питания и мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании;
  • дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
  • возможность профессионального и финансового роста.