Санкт-Петербург
Коломяжский проспект 27
Коломяжский проспект 27
Ключевые задачи:
- Формировать и реализовывать HR стратегию на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
- Проводить комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирование решении;
- Формирование и ведение орг.структуры дивизиона, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса;
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
- Контроль обучение и развитие персонала (T&D), разработка и внедрение программ обучения-внутреннее и внешнее, внедрение наставничества, работа с талантами;
- Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала;
- Участие в формировании стратегии удержания и ее успешная реализация;
- Консультировать руководителей и работников по возникающим вопросам
Требования:
- Высшее образование по специальности;
- Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях в роли Руководителя HR/ HR BP;
- Глубокая экспертиза во всех направлениях управления персоналом;
- Опыт внедрения системы управления результативностью, участие в трансформации организации (корп. культуры, внедрение модели поведенческих компетенций)
- Уверенные знания в области трудового законодательства РФ;
- Успешный опыт реализации проектов в области управления персоналом;
- Высокая вовлеченность в общее дело, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Условия:
- Оформление по ТК РФ, график 5/2;
- Достойный уровень дохода в виде оклада+ годовой бонус, итоговое предложение обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
- Работу в стабильной динамично развивающейся Компании;
- ДМС, корпоративные скидки от партнеров, активности по интересам: футбольный, беговой, йога клуб.