Специалист по кадровому администрированию

АО "Гринатом" - системный ИТ-интегратор Госкорпорации "Росатом", который предоставляет профессиональные услуги по управлению персоналом, документационному сопровождению, бухгалтерскому и налоговому учету.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации "Росатом" это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.

Наши главные принципы — это безопасность, эффективность, командная работа, уважение, ответственность за результат и стремление быть на шаг впереди.

Какие задачи мы предлагаем решать:

Кадровое делопроизводство в части оформления приема и увольнения работников:

• Участвовать в автоматизации кадровых процессов

• Заполнять, вести учет и хранение бумажных трудовых книжек

• Оформлять и определять на хранение личные дела, контролировать наличие кадровых документов, раскладывать в соответствии с номенклатурой дел, подготавливать документы к сдаче в архив

• Подготавливать документы по запросам

• Работать в системе SAP, только просмотр, данные в систему вносит общий центр обслуживания

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• Высшее образование;

• Есть экспертное знания Трудового законодательства РФ;

• Уверенный уровень владения ПК;
• Есть желание учиться и развиваться, внимательность, усидчивость, ответственность.

С нами можно:

• быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности
• работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день
• работать в современном офисе за комфортным рабочим местом по адресу Подольских курсантов, 1.
• заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости)
• отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса
• обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать