HR Business Partner

РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:

• Партнерство команды Support Functions (Supply chain& Logistics, Finance and Legal) для достижения максимального результата через вовлечение и развитие команд;
• Сопровождение организационного развития, от изменения структуры и требований к ролям до внедрения;
• Поддержка процессов планирования преемственности и развития талантов;
• Внедрение инициатив по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
• Сопровождение и фасилитация процесса ежегодной оценки результатов / подведения итогов года (yearend);
• Формирование и контроль бюджета на персонал соответствующих функций;
• Участие в подборе и найме персонала.

НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ:

• Опыт на позиции HR BP (возможно в смежной роли в рамках HR – Talent, L&D) или в качестве линейного руководителя 3+ года
• Разговорный английский - Upper Intermediate
• Хорошее понимание бизнеса и роли HR в его развитии
• Отличные навыки коммуникации и активного слушания
• Опыт внедрения и реализации изменений и/или крупных проектов
• Опыт разработки/ведения обучающих программ, навыки коучинга и фасилитации – желательно

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
• Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
• Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций;
• Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
• Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
• Компенсация питания;
• Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
• Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная мобильная связь.