Привет! На связи «Палиндром». Мы создаём бренд-медиа и ведём соцсети, которые решают задачи наших клиентов. Пишем лонгриды и научные проекты с нуля. Помогаем бизнесу найти правильный визуальный язык для сайта или соцсетей, настраиваем рекламу для нужной аудитории и запускаем подкасты. В общем, отвечаем за качество аналитикой и совестью.
Мы в поиске сейлз-менеджера, который знает, как находить клиентов с нуля, умеет погружаться в продукты и хочет много продавать.
Чем предстоит заниматься:
-
Мониторить рынок и искать перспективные контакты клиентов на всех возможных площадках.
-
Активно искать и привлекать новых клиентов, а также работать по теплым заявкам.
-
Формировать первичные заходы к потенциальным клиентам и реализовывать их.
-
Взаимодействовать с командой для подготовки предложений и документации.
-
Вести переговоры на всех этапах сделки и сопровождать клиентов до заключения договора.
-
Участвовать в процессе создания финального предложения для клиента.
Что мы ожидаем:
-
Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса от 2 лет, предпочтительно в диджитале или рекламной индустрии.
-
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
-
Умение работать самостоятельно и в команде.
-
Проактивный подход и ориентация на результат.
Будет плюсом:
-
Знание сферы контент-маркетинга, СММ, спецпроектов и digital.
-
Высшее гуманитарное или экономическое образование.
-
Навыки презентации, умение импровизировать на ходу.
Что мы предлагаем:
-
Достойный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов.
-
Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
-
Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
-
Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.
-
Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций.
-
Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения.
-
Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.
