70000 до 120000 RUR
от
Санкт-Петербург
О компании
- careerspace — быстрорастущий стартап в сфере HRTech. Мы помогаем людям находить любимую работу.
- Растем по выручке х3 третий год подряд. Раньше искали бизнес-модель и тестировали спрос, сейчас нашли и находимся на этапе взрывного роста.
- Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека именно сюда.
- У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие.
- Мы рассматриваем Эксперта только на full-time формат занятости.
Что ожидаем
- Опыт в рекрутменте/HR консалтинге от года.
- Опыт во внешнем рекрутменте (агентствах)/ Executive Search/ карьерном консалтинге/поддержке будет большим преимуществом.
- Понимание, что профессия — это производная от бизнеса. Соответственно, широкий бизнес-кругозор и желание этот бизнес-кругозор прокачивать дальше.
- Высокий эмоциональный интеллект, большая эмпатия к людям и желание им помогать в их карьерных вопросах и проблемах.
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность.
- Навыки использования IT-сервисов (Пачка, сервисы Google и Яндекс).
- Знание английского на уровне не ниже B2.
Что надо будет делать
- Постоянно обучаться, быстро усваивать информацию, применять её на практике.
- Карьерный консалтинг. Подготовка ответов пользователям на основе структуры от старших коллег. Работа с карьерными запросами пользователей от обзора рынка и помощи в выстраивании карьерной стратегии.
- Составление карт профессий, карьерных рисечей и наполнение внутренней базы знаний.
Что мы даём взамен
- Еженедельная тесная работа с фаундерами careerspace: Ариной и Ярославом.
- От 70k до 120k на руки в первые 3 месяца. Дальнейшее обсуждение в случае прохождения испытательного срока.
- Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира.
- Оплата обучения: готовы вкладываться в обучение наших людей, чтобы давать им возможность расти еще быстрее.
- Работа в компании, которая растит людей и растет сама.
- Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за ее пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
Как откликнуться
- Напишите краткое сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях. Убедитесь, пожалуйста, что ваше резюме открыто для просмотров.
- Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из одного предложения, то мы не вернемся с обратной связью.
- Ко всем, кто напишет нормальное сопроводительное, мы обязательно вернемся с обратной связью.
Этапы отбора
- Оценка резюме и сопроводительного
- Звонок на 10-15 минут в Телеграм или Zoom
- Тестовое
- Видео-звонок с Руководителем направления экспертизы на 30-40 минут
- Видео-звонок с основателями на 40-60 минут