Team Lead / HR BP

Обязанности:

• Рукрутинг: PROJECT MANAGER и PRODUCT MANAGER, возможно дальнейшая помощь им в подборе кодировщиков на фриланс;
• Участвовать во всех рабочих группах по IT-проектам компании;
• Управлять эффективностью работы сотрудников;
• Совместно с собственником компании разработать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целью;
• Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников;
• Проводить оценку результатов деятельности сотрудников;
• Исследовать причины текучести персонала, разрабатывать меры по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов;
• Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры;
• Анализировать рынка труда и конкурентоспособности компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое);
• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала, глубоко погруженным во все HR-процессы, либо HR BP;
• Готовность работать «руками»;
• Практические знания по всем HR-направлениям в IT: рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка;
• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, гибкость, мотивация на результат, умение работать в команде, высокая мобильность.

Условия:

• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Участие в работе над сложными и интересными IT-проектами;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Работа в красивом Бизнес Центре класса А;
• Уровень вознаграждения обсуждается на собеседовании.