HR manager | Recruiter | iGaming

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Джипсиленд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Кропоткина 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Gipsy - это о свободе.

О людях, которые не боятся рисковать, нестандартно мыслить и уверенно действовать.

Более 6 лет мы генерируем качественный трафик, растем и развиваемся вместе с нашими сотрудниками, показывая одну из самых высоких экспертиз на рынке.

Сегодня мы усиляем нашу команду HR и ищем коллегу, который действительно любит свое дело и понимает, что главный ресурс любого бизнеса - люди.

Твои обязанности:

  • Найм специалистов в сфере affiliate маркетинга (media buyer, sales manager, разработчики приложений, технические специалисты, SMM и др.)
  • Работа с воронкой, проведение первичного отбора кандидатов;
  • Активное использование интсрументов холодного поиска: LinkedIn, тг-каналы, hh, другие Job-борды;
  • Участие в процессах: онбординга и адаптации сотрудников;
  • Проведение HR-аналитики;
  • Проведение Performance Review, one-to-one встреч и других активностей;
  • Помощь в управлении процессом оценки и развития команды;
  • Поддержание корпоративной культуры и участие в формировании hr-бренда внутри компании;
  • Помощь в управлении отношениями с сотрудниками, решение вопросов и конфликтов, поддержка создания здоровой и продуктивной рабочей среды.

Наши ожидания:

  • Ты знаешь как закрывать вакансии уровня middle+ в сфере affiliate маркетинга;
  • Имеешь практический опыт работы с: HH, LinkedIn, HuntFlow и др.;
  • Грамотно говоришь и пишешь;
  • У тебя не возникает трудностей при общении и коммуникации с разными людьми;
  • Ты готов (а) стать частью команды (частью корабля)
  • Не боишься большого потока информации и режима многозадачности;
  • Самоорганизация, ответственность, гибкий ум и результат - это про тебя;

Мы предлагаем:

  • Конкурентные условия (оклад + динамичная система KPI);
  • Поддержка на всех этапах работы с командой, обучение за счет агентства;
  • Участие в международных и локальных конференциях;
  • Гибкое начало рабочего дня с пятидневной рабочей неделей;
  • Современный и уютный офис;
  • Молодой драйвовый коллектив, который не только умеет эффективно работать, но и качественно отдыхать!