ЦРТ — это:
- ИТ компания-вендор 730+ человек;
- два офиса – СПБ и Москва. Место работы - СПБ/МСК;
- компания полного цикла - от разработки технологий до внедрения решений(продуктов) и интеграции;
- большой R&D коллектив, нужен подбор ученых/разработчиков технологий. Своя кафедра ЦРТ в НИУ ИТМО;
- международные продажи, в т.ч. подбор в зарубежные офисы.
Мы ищем опытного профессионала, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом нашей компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
- Эффективное управление HR-командой (14 FTE);
- Контроль бюджета на персонал, сопровождение процессов управления изменениями, организационный дизайн;
- Организация поиска и привлечения талантливых специалистов на рынке труда силами Recruitment-команды;
- Корректировка и улучшение процесса адаптации новых сотрудников;
- Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников;
- Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников.
Требования:
-
высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;
-
опыт работы в IT на аналогичной позиции не менее 3 лет ;
-
глубокое знание законодательства РФ в области трудового права и кадрового делопроизводства;
-
опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);
-
отличные коммуникативные и организационные навыки;
-
способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;
-
опыт работы с ВУС.
Условия:
-
конкурентную заработную плату и социальные льготы;
-
возможность профессионального роста и развития карьеры;
-
работу в дружном коллективе профессионалов;
-
интересные проекты и задачи.
