Привет! Мы ищем HR Generalist в нашу команду Why SEO Serious :)
Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.
Что делает нас уникальными?
Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель!
Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!
⭐ Чем предстоит заниматься?
- Общаться с digital специалистами, тимлидами и снимать заявки на найм.
- Закрывать вакансии по ASO, SEO, Аналитике, Линкбилдингу, Контенту и линейным позициям.
- Использовать весь скоуп актуального софта для технического сорсинга, а также зарываться в социальные сети и комьюнити.
- Вести ребят внутри компании на этапах онбординга, адаптации, а также помогать в решении частных и индивидуальных кейсов.
- Вести корпоративную культуру и внутренние процессы вместе с командой HR.
⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто:
- Готов брать инициативу и предлагать работающие решения, мы прислушиваемся к новому взгляду.
- Имеет опыт работы HR’ом от 2-х лет или рекрутером, но хочет развиваться в должности HR Generalist, мы поможем и научим, если во что-то не сильно погружены.
- Грамотно пишет и говорит.
- Умеет работать в режиме многозадачности, нацелен на достижение результата и самостоятельное решение проблем.
- Отлично, есть опыт работы в подборе персонала digital/ IT специалистов.
- Знаешь основы сорсинга: X-ray/ Boolean Search/ Google Custom Engine/ Chrome extensions.
Будет плюсом, если:
- Знаешь английский на уровне B1-C1.
У нас:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
- Возможность работать из любой точки мира.
- Окладная часть, в зависимости от опыта.
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
- Компенсация больничного - до 100%.
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
- Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
- Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
- Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
- Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.
