Исполнительный директор (CEO)

Исполнительный директор - это сотрудник, отвечающий за то, чтобы в компании все работало правильно. Он НЕ может сказать: «это не мое дело», увидев или узнав о возникшей сложной задаче. Видя проблему ИД должен вникнуть и постараться ее решить. Если не хватает полномочий или нет подходящего решения, ИД должен на основании исходных данных подготовить предложение и обсудить с генеральным директором. Должен налаживать взаимодействие и коммуникацию между отделами и сотрудниками, повышать эффективность их работы за счет взаимодействия и оптимизации процессов.

Рассмотрим кандидатов из Ритейла и Банковской сферы деятельности.

Обязанности:

• Контроль и управление внутренними процессами в компании, поиск решений для выявляемых тактических задач;
• Постановка задач автоматизации для операционной работы;
• Иные текущие задачи компании, требующие оперативного решения;
• Организационная часть ответственных мероприятий компании;

Требования:

• Опыт в аутсорсинге персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Опыт управленческой деятельности от 3 лет;
• Опыт работы с большим количеством информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение быстро и самостоятельно принимать решения;
• Навыки управления коллективом
• Аналитические и организаторские способности;
• Опыт заключения сделок, договоров;
• Живой склад ума, работоспособность, нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция, желание учиться и развиваться, легкообучаемость, способность разбираться в новых областях и задачах;
• Готовность к ненормируемому графику, соблюдение сроков намеченных к исполнению, нацеленность на результат;
• Уверенные навыки работы с Excel, Word, Интернет;

Условия:

• Заработная плата: оклад + бонусы;
• Корпоративная связь;
• Ненормированный рабочий график.