Руководитель отдела по организационному развитию

АО «Морской порт Санкт-Петербург» — одна из крупнейших стивидорных компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту. Основу грузопотока составляют черные и цветные металлы, древесные гранулы, контейнеры, рефрижераторные, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные грузы. На терминалах компании обслуживаются суда водоизмещением до 40 тыс. тонн и осадкой до 11 м. В работе используется развитая инфраструктура порта, включающая железнодорожные и подкрановые пути, автомобильные дороги, инженерные сети, ремонтные базы, топливозаправочные станции, очистные сооружений. В распоряжении АО «Морской порт Санкт-Петербург» 31 причал общей длиной 5,3 км; склады площадью более 540 тыс. кв. м, более 40 кранов и 220 различных машин внутрипортовой механизации и ролл-трейлеров.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в производственных компаниях;
• Высшее образование;
• Опыт в автоматизации процессов;
• Уверенный пользователь Excel.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и автоматизация моделей гибкого планирования и контроля численности (калькуляторы);

• Организация процессов нормирования и оценки рабочего времени (проведение ФРД, хронометража и пр.), выявление потерь рабочего времени;

• Анализ производительности труда, мониторинг на регулярной основе, ведение проектов по ее повышению;

• Руководство проектами автоматизации по направлению организационного развития;

• Разработка и внедрение целевых процессов по управлению организационными изменениями;

• Коммуникация с руководителями по вопросам изменения организационных структур.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация абонементов на занятие спортом;
• Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам);
• Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия;
• Возможность профессионального развития (внешние и внутренние курсы и тренинги);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день;
• Место работы: Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5;
• Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. Готовы ответить на Ваши вопросы по телефону, электронной почте или в мессенджерах WhatsApp и Telegram.