Привет! Меня зовут Александр, я исполнительный директор компании Affilyx, занимающейся разработкой инновационных AI-решений в сфере Affiliate Marketing и созданием B2C сервисов для пользователей в России, СНГ и за рубежом. Наши продукты — это web и mobile приложения, AI-сервисы, которые делают жизнь пользователей проще и удобнее.
Сейчас мы ищем опытного и инициативного HR Manager-a для укрепления нашей команды. Ваша роль будет критически важной для привлечения лучших профессионалов на рынок и создания уникальной корпоративной культуры!
Что мы предлагаем:
Ваша основная цель — создать сильную команду специалистов, которые разделяют наши ценности и готовы к амбициозным задачам. Мы ищем человека, способного быстро ориентироваться в современных методах рекрутинга и управления персоналом, проактивного и творчески подходящего к задачам.
Проект отлично вам подойдёт, если:
- У вас есть опыт работы HR-менеджером от 3 лет в сфере IT или digital-продуктов.
- Вы умеете эффективно выстраивать процессы рекрутинга и адаптации новых сотрудников.
- Вы обладаете навыками в управлении талантами, развитии корпоративной культуры и удержании сотрудников.
- Вам близка работа в динамичной среде, и вы умеете адаптироваться к изменениям.
- У вас открыты ИП или самозанятость.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, интервьюирование и адаптация).
- Выстраивание и улучшение внутренних HR-процессов, включая онбординг, удержание и мотивацию.
- Разработка и внедрение инициатив по повышению вовлечённости сотрудников и развитию корпоративной культуры.
- Организация и проведение регулярных оценок работы сотрудников и планирование их профессионального развития.
- Взаимодействие с руководством и отделами для определения кадровых потребностей и улучшения внутренней коммуникации.
Что мы предлагаем:
- Удалённая работа: мы ориентируемся на результат, а не на местоположение!
- Гибкий график (10:00–19:00, 5/2).
- Заработная плата — 120.000 рублей.
- Доступ к курсам, сервисам и профессиональному обучению для вашего роста и развития.
- Испытательный срок — 7 дней для быстрого погружения в работу.
Мы стремимся к крутым результатам и понимаем, что на этом пути возможны ошибки, но готовы к ним и хотим пробовать разные гипотезы вместе с вами.
Если вас вдохновляют наши цели и вы хотите стать частью нашей команды, присылайте сопроводительное письмо, рассказав, почему вы хотите работать с нами, и что привлекло вас в этой роли.
Вакансия открыта до 31 декабря — не упустите шанс!
