Заместитель руководителя / Руководитель отдела кадров

Мы магазин свежих цветов и букетов, который имеет свои офлайн магазины и современную интернет платформу для удобства покупок.

Мы работаем на рынке более 10 лет принося нашим покупателям положительные эмоции и за это время успели заслужить доверие благодаря свежим цветам прямо с плантаций, внимательному и качественному сервису и честному ценообразованию. В центре наших решений и действий всегда были и остаются люди и их положительные эмоции.

Мы создаем Магазин цветов нового поколения:

Как фиджитал магазин мы адаптируемся под потребности наших покупателей и предлагаем офлайн- и онлайн-сервисы, которые будут удобны каждому.

Скорость, практичность и индивидуальный подход — это то, за что нас ценят. Мы создаём особый мир покупок, где каждый может быстро и легко найти цветы по вкусу.

Наша цель

Стать лидером Российского рынка продаваемых срезанных цветов в рознице.

Мы добьёмся этой цели за счет:

• лучшей интернет платформы для покупки цветов;
• адаптированного ассортимента под потребности покупателей;
• постоянное повышение операционной эффективности и оптимизация модели для формирования выгодных предложение нашим покупателям;

Наша команда

Сотрудники — это сердце Компании. Без их участия и вовлеченности мы не сможем стать лидером в своей отрасли. Флористы, Дизайнеры, Ай-ти специалисты, Администраторы, Логисты и многие другие являются главным драйвером компании. Нас более 50 человек и мы продолжаем расти. Мы стремимся стать лучшим работодателем среди российской розницы цветов.

Главная задача вакансии:

• Создание отдела по персоналу с нуля до операционной эффективности

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор кандидатов (описание вакансий, условий труда, поиск каналов размещения);
• Найм линейных сотрудников и руководителей для компании (менеджеры, флористы, логисты, кладовщики, курьеры, специалисты отдела маркетинга), путем размещение вакансий, проведения телефонных, видео и очных интервью;
• Адаптация новых сотрудников, поддержание и улучшение условий материальной и нематериальной мотивации;
• Формирование структуры и штатного расписания. Подготовка и написание должностных инструкций для всех сотрудников компании;
• Подготовка и создание условий для ведения КДП с последующим запуском;
• Проведение ежеквартального мониторинга рынка труда;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Аналитика и иные запросы и поручения руководителя;
• Развитие корпоративной культуры способствующей высокой мотивации и вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Высшее психологическое/социологическое с проф переподготовкой или профильное образование (Управление персоналом) с;
• Опыт работы на большей части позиций КДП, рекрутмент, мотивация, обучение.
• Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидата. Опыт построения и улучшения кадровых процессов;
• Проактивность, организаторские способности, умение брать ответственность за результат (найм, обучение, текучка, КДП). Обладать высокой организованностью и системностью.
• Умение работать с большим объемом информации;
• Высокая мотивация и желание расти вместе с компанией и работать на результат.
• Знаний программ Microsoft Office, Google-документы, 1с кадры;

Условия:

• Работа в стабильной и быстроразвивающийся компании;
• Комфортный офис, молодой, дружный коллектив, лояльное руководство (мы любим и ценим идейных людей) ;
• Испытательный срок 1-3 месяца (все зависит от кандидата).
• Мотивация: На испытательный срок фикс. Далее Оклад + ежемесячный бонус. Далее совместно построим Бонусную систему привязанную к результату.
• Офисный формат. График работы 5/2 В дальнейшем готовы обсуждать гибридный формат работы.
• Скидки на всю продукцию компании;