Привет, будущий коллега!
Мы — современный медицинский центр, специализирующийся на ортопедии, неврологии и лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. В ближайшее время мы запускаем новый филиал в Краснодаре и активно строим сеть медицинских центров, ориентированных на качество, системный подход и долгосрочную работу с пациентами.
Мы ищем HR-менеджера, который:
• Видит за цифрами людей и готов выстраивать сильные команды.
• Обожает находить ключевых специалистов, способных двигать проект вперед.
• Готов брать на себя ответственность за подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
• Хочет быть частью масштабной истории, где его вклад будет виден и признан.
Если ты тот самый человек, который не боится амбициозных целей, хочет работать в проекте с масштабным ростом и стать важной частью команды — читай дальше.
Что нужно будет делать?
1. Находить лучших:
• Активный подбор специалистов в медицинской сфере (менеджеры по продажам, врачи, администраторы, медсестры).
• Разработка профилей вакансий и поиск “звезд”.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по личным и профессиональным качествам.
2. Вводить в должность и адаптировать:
• Разработка и предоставление материалов: инструкции, чек-листы, обучающие курсы.
• Организация адаптационного периода и контроль выполнения задач сотрудниками.
• Сопровождение новых сотрудников: мотивация, поддержка, обратная связь.
3. Контролировать эффективность:
• Отслеживать выполнение показателей на испытательном сроке.
• Выявлять слабые места и помогать сотрудникам расти.
• Проводить регулярные встречи, чтобы понять, что нужно для удержания ключевых кадров.
4. Развивать команду и проект:
• Участвовать в разработке HR-стратегии для всей сети клиник.
• Постоянно искать пути улучшения и оптимизации процессов подбора и адаптации.
Что мы ждем от тебя?
• Опыт в HR от 2 лет: подбор, адаптация, сопровождение персонала.
• Навыки поиска ключевых специалистов: знаешь, как отсеивать слабых кандидатов и находить “бриллианты”.
• Системное мышление: ты понимаешь, как выстроить процесс HR, чтобы все работало, как часы.
• Амбиции: готовность не просто исполнять задачи, а развивать сеть и проект вместе с нами.
• Результат, а не процесс: важно не только что ты делаешь, но и какой результат это приносит.
Что мы предлагаем?
1. Работу в крутой и растущей компании: ты будешь ключевой частью масштабного проекта.
2. Влияние на результаты: твои решения будут напрямую влиять на успех команды и компании.
3. Достойную оплату труда: оклад + бонусы за выполнение KPI.
4. Рост вместе с проектом: развитие сети клиник = твой карьерный рост.
5. Команду единомышленников: мы ценим ответственность, открытость и энергию.
Условия работы:
• Официальное трудоустройство.
• Работа как в офисе так и удалённо с перспективой взаимодействия для новых филиалов.
• Заработная плата: от 60 000 рублей (по итогам собеседования) + бонусы за успешные адаптации. За сверх результаты мы готовы оплачивать сверх нормы!
Как подать заявку?
Если ты читаешь это и понимаешь, что именно такой вызов тебе интересен, оставляй отклик, отправляй резюме и мотивационное письмо (почему именно ты справишься с этой ролью).
Мы ждем тебя в нашей команде!
