ВАЖНО! Отклики принимаем до 7 февраля.
Компания LikeSoft24 ищет в команду директора по персоналу на постоянную работу для решения следующих задач:
-
Внедрить систему отбора и мотивации Сотрудников, обеспечивающую устойчивую Производительность труда выше 10 (Выручка/ФОТ);
-
Внедрить технологию повышения LTV Сотрудников и показать положительную динамику;
Мы продаем лицензионный софт. Наша компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного программного обеспечения на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM.
За последние 2 года мы выросли более чем в 3 раза по общей выручке группы компаний и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка, нам нужны сотрудники эксперты, лидеры в разных направлениях - именно поэтому мы ищем Директора по персоналу (в будущем партнера), который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой.
О компании:
LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на российском рынке уже более 7 лет.
За это время:
-
Годовой оборот группы компаний более 13 млрд рублей;
-
За последний год увеличили оборот на 300%;
-
В команде 200+ человек;
-
Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья.
Где все скажут «нет» - мы скажем «да». Поэтому нашими постоянными клиентами являются такие крупные организации, как:
-
Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, OCS, MONT, Мерлион и многие другие.
Наши цели на 2025 год - увеличить оборот группы компаний до 25 млрд рублей и стать ТОП-1 на рынке России, а также увеличить долю присутствия на международном рынке.
Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год достичь цели. Для это нам нужны именно ВЫ, ваш опыт, экспертиза и мотивация проявить себя.
Что вы получите?
-
Доход на старте от 200 тыс. рублей;
-
Далее при выполнении ключевых задач и показателей Компании доход от 500 тыс. рублей;
-
Оклад + бонус за KPI;
-
Индивидуальный оффер и мотивация для вас будут утверждены на финальной встрече с СЕО компании;
-
Работа в связке с учредителем компании;
-
Помощь в формировании и реализации общей стратегии;
-
Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;
-
Участие в принятии стратегических решений компании;
-
Ваше профессиональное развитие и обучение;
-
Доступ к необходимому лицензионному ПО;
-
Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока;
-
Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально).
Обязательны:
-
Опыт управления Отделом HR в компаниях B2B-сектора со штатом более 300 человек и онлайн-форматом коммуникации;
-
Навык управления и развития производительности труда сотрудников через инструменты отбора и мотивации.
Что предстоит делать?
-
Организовать работу Отдела HR исходя из целей Компании;
-
Обеспечивать эффективное взаимодействие Отдела HR с другими подразделениями Компании и подрядчиками;
-
Привлекать необходимые ресурсы для выполнения задач Отдела HR;
-
Участвовать в формировании целей и планов развития Компании.
Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.
После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я хочу тут работать». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
ВАЖНО! Отклики принимаем до 7 февраля.
