Руководитель HR (в г. Волгоград)

ООО "Московское строительное управление-1"- компания генподрядчик, специализирующаяся на строительстве промышленных объектов для нужд нефтегазовой отрасли.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая заработная плата";
• релокация в г.Волгоград, оплата аренды жилья;
• график работы 5/2;
• есть служебный транспорт до рабочего места и обратно.

Обязанности:

1. ​​​​Управление HR-отделом (в т.ч.. подбор коллег) -процессами (планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала):

• планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании,
• анализ причин текучести персонала, самостоятельный подбор персонала+ управление менеджерами по подбору
• мониторинг рынка труда и заработных плат, проведение отраслевых обзоров зар. плат и политик оплаты труда,
• организация процесса адаптации вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока,
• выстраивание системы развития, оценки, обучения персонала, организация обучения.

2. Контроль направления кадрового администрирования: кадровое делопроизводство, миграционный учет, учет рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, табелирование, закрытие месяца, графики работы), администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда, подготовка аналитической отчетности по персоналу, автоматизация HR-процессов .
3. Управление ФОТ и формирование бюджета затрат на персонал.

4. Разработка стандартов и бизнес-процессов всех HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.

5. Поддержание и развитие корпоративной культуры, HR-бренда.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно психология/управление персоналом);
• опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительство или производство) с численностью от 1000 человек;
• опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
• знание трудового, миграционного законодательства РФ;
• опыт планирования, бюджетирования HR функции. Умение работать в системе многозадачности.