Начальник отдела кадров

Приглашаем в команду стабильного крупного производственного предприятия Начальника отдела кадров (директор по персоналу).

Место нахождения работодателя и фактического места работы – г. Новоалександровск Ставропольского края.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (по производственному календарю)
• Место работы – г. Новоалександровск Ставропольский край
• Доставка на работу транспортом предприятия либо компенсация ГСМ
• Иногородним сотрудникам предоставляется жилье от компании / компенсация аренды жилья
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздничные мероприятия, подарки детям на Новый год - это минимум, что мы для Вас сделаем
• Возможность покупать производимую продукцию по льготным ценам
• При успешной реализации корпоративной политики вы познакомитесь и сможете воспользоваться нашей корпоративной программой страхования и "хорошими" скидками на санаторно-курортное лечение

Обязанности:

• организация и ведение деятельности Службы управления персоналом (5 сотрудников в подчинении, направление - кдп) мясокомбината;
• контроль соблюдения норм трудового законодательства и полное ведение КДП на предприятии численностью около 900 чел., в том числе по миграционной политике;
• контроль исполнения кадровой политики;
• контроль подбора и адаптации персонала;
• работа с локальными нормативными актами - разработка положений, инструкций, приказов;
• работа с внешними и корпоративными отчетами по персоналу, бюджету;
• самостоятельная полная сдача всей кадровой отчетности в госорганы;
• консультирование руководителей предприятия по вопросам управления персоналом (в том числе трудового законодательства, кадрового учета)
• работа с организационной структурой и штатным расписанием, внесение изменений;
• поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, праздников, контроль за выполнением действующих программ;
• работа по направлению обучения сотрудников (студотряды от ВУЗов, СУЗов, целевое обучение сотрудников, прохождение практики студентов);
• активное участие в продвижении бренда работодателя.

Требования:

• высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом);
• умение организовать эффективную работу службы;
• обязателен опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 750 чел. в руководящей должности кадрового направления (директор по персоналу, начальник отдела кадров, руководитель службы персонала).
• работа в офисе компании на полный рабочий день (аутсорсинг и дистанционную работу не рассматриваем)