Пресненская набережная 12
NBK Finance - один из крупнейших игроков на рынке управления проблемными активами на территории РФ, объявляет конкурс на замещение вакансии Директор по пресоналу (HRD)
Наша цель – в ближайший год войти в топ 5 компаний своего сегмента и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии.
Наша миссия - Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.
Мы собираем сильную команду профессионалов, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших специалистов для работы и, возможно, ты – тот, кого мы ищем!
Мы предлагаем:
- Официальное оформление
- Достойную оплату труда: оклад 200 000 руб. + ежеквартальный и годовой бонус
- Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
- Обучение на старте и постоянную поддержку
- Профессиональное и карьерное развитие
- Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
- Насыщенную корпоративную жизнь
Наши Преимущества:
- Грейдовая система развития и мотивации
- Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
- Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, бадды и фрукты для оффлайн сотрудников
- Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Участие в благотворительности и социальных проектах компании
- Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами
А также:
- Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 35000 рублей
- Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании
Основные задачи:
Стратегическое управление HR:
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Оперативное управление HR-процессами:
Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment).
Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы).
Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
Управление performance management (оценка эффективности сотрудников).
Административные задачи:
Контроль за соблюдением трудового законодательства.
Управление HR-бюджетом.
Ведение кадрового делопроизводства (в сотрудничестве с отделом кадров).
Коммуникация и взаимодействие:
Работа с топ-менеджментом компании для согласования HR-стратегии.
Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе.
Построение системы внутренних коммуникаций.
Аналитика и отчетность:
Анализ текучести кадров, удовлетворенности сотрудников и других HR-метрик.
Подготовка отчетов для руководства компании.
Уважаемые кандидаты!
Приглашаем вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40000 рублей
Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его нам.
Для участия в программе просто пришлите нам контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, мы перечислим вам вознаграждение
Мы будем благодарны за вашу помощь в поиске лучших специалистов и надеемся на долгосрочное сотрудничество с вашими знакомыми.
С уважением,
Команда НБК Финанс
