Методист семейных классов

Обязанности:

Академическая часть

• Проектирование и ведение учебной модели семейных классов (структура недели/нагрузка/контрольные точки).

• Разработка и актуализация программ, КТП, стандартов урока, требований к домашним заданиям и проверке.

• Подбор УМК/ресурсов, формирование единой базы материалов.

• Внедрение системы диагностики: входная/промежуточная/итоговая + трекинг прогресса.

Методическая работа и управление педагогами

• Подбор, собеседование и отбор педагогов под семейные классы.

• Онбординг педагогов: стандарты, регламенты, требования, чек-листы.

• Методические встречи, ревью материалов, контроль исполнения КТП.

• Посещение/разбор уроков (очно/по записи), обратная связь и корректирующие действия.

Работа с родителями и сопровождение классов

• Регламенты коммуникации “педагог–родители–админ–методист”.

• Подготовка и проведение родительских собраний, отчётность по прогрессу детей.

• Участие в создании системы мотивации и поощрений для детей.​​​​​​​​​​​​​​Операционное управление учебным процессом

• Координация замен, переносов, ведение расписания (в связке с админом/управляющим).

• Ведение учебной документации и отчётности .

• Участие в открытых уроках, мероприятиях центра.

Требования:

• Высшее образование (педагогика/лингвистика/управление в образовании и т.п.).

• Опыт от 3 лет: методист / завуч / руководитель учебной части / старший педагог (школа, частная школа, семейные классы, сильный образовательный проект).

• Умение выстраивать программы, планирование, контроль знаний, диагностику.

• Опыт управления педагогами: постановка задач, контроль исполнения, обратная связь.

• Системность: регламенты, документы, стандарты, метрики.

• Уверенный ПК: таблицы/документы/CRM, онлайн-инструменты.

• Практический опыт именно в семейных классах / семейном образовании / экстернате.

• Опыт подготовки к аттестациям и выстраивания контроля результатов.

Условия:

• Гибридный формат: офис + онлайн (согласуем оптимально под процессы).

• Офис рядом с м. Медведково (1 минута).

• Молодая команда, поддержка руководства, ресурсы на внедрение.