Специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового учёта в полном объёме;
• точный расчёт заработной платы и иных выплат;
• формирование платёжных ведомостей и реестров;
• подготовка справок для сотрудников (2‑НДФЛ, с места работы и т. д.);
• сдача отчётности в госорганы (СФР, ФНС, Росстат).
• ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
• формирование личных дел сотрудников;
• составление штатного расписания;
• подготовка кадровой отчётности (ЕФС‑1, СЗВ‑ТД, СЗВ‑СТАЖ и др.)
• расчёт отпускных, больничных, декретных, пособий при увольнении;
• учёт вычетов по НДФЛ и льгот;
• расчёт и уплата страховых взносов.
• сделка.

Требования:

• Минимальный опыт: от 1–2 лет на позиции кадровика, расчётчика или в смежной должности (бухгалтер по зарплате, помощник кадровика).
• среднее специальное или высшее образование (не ниже). Предпочтительно в областях: управление персоналом; юриспруденция (особенно трудовое право); экономика/бухгалтерский учёт; социология или менеджмент. Дополнительно: сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы; обучение работе с профильным ПО (1С, SAP и т. д.).
• уверенное владение 1С:ЗУП (обязательно);
• MS Office (особенно Excel — формулы, сводные таблицы);
• системы электронного документооборота (СЭД);
• порталы госуслуг и СФР для сдачи отчётности;
• навыки работы с SAP HR, Контур, СБИС (будет плюсом)\

Условия:

• заработная плата 2 раза в месяц
• график работы 5-ти дневная рабочая неделя