Воронежская улица 144
Ключевая идея позиции
Это роль “специалиста по логистике”, где мягкость — не слабость, а инструмент. Кандидат с мягким характером и внутренним стержнем способен делать то, что дано не каждому! Гасить конфликты, а не обострять их, договариваться там, где уже назревает скандал, и сохранять рабочую атмосферу в условиях давления.
Приветствую, меня зовут Ольга, я директор по персоналу холдинга Техносоюз. Я ищу специалиста по логистике в офис на Воронежскую 144.
Портрет кандидата:
Мягкость как базовая черта:
- Спокойная, неконфликтная манера общения
- Умеет слушать, не перебивая, даёт собеседнику выговориться
- Голос ровный, интонации не агрессивные даже в стрессе
- Не воспринимает критику и давление как личное оскорбление
Внутренний стержень (то, что не даёт «прогнуться»):
- Чётко знает границы: где можно уступить, а где — нельзя
- Умеет сказать «нет» вежливо, но твёрдо
- Не теряет самообладание, когда на неё повышают голос
- Держит обязательства: если сказала «решу» — решает
- Не растворяется в чужих эмоциях, сохраняет свою позицию
Ключевой баланс: внешне — мягкая и гибкая, внутренне — устойчивая и принципиальная. Не «железная леди» и не «безотказная помощница», а дипломат с характером.
Что мы предлагаем?
- Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
- Фиксированная оплата на испытательном сроке. После испытательного срока повышенный оклад по данной позиции.
- Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств.
- Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
- Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.
- Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
- Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
- Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
- Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются, только в рабочее время. (К сожалению, этот тезис не относится к контрагентам.)
О компании.
Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт.
Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.
Чем предстоит заниматься
- Быть на связи с поставщиками, водителями и заказчиками
- Координировать движение грузов: сроки, маршруты, документы
- Решать возникающие ситуации: задержки, переносы, простои
- Вести документооборот и поддерживать порядок в процессах
- Быть связующим звеном между всеми участниками цепочки
У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства!
Записывайтесь на встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!
