Ведущий инженер-технолог по эксплуатации

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: Группа «Интер РАО»
Уровень зарплаты:
от 162000 до 237000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Контроль актуальности должностных инструкций, инструкций по охране труда, инструкций по мерам пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.д. Внесение изменений в инструкции, разработка новых и пересмотр действующих инструкций;
  • Выполнение разработки перспективных и текущих планов графиков различных видов эксплуатации оборудования, а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контроль выполнения утвержденных планов (графиков);
  • Составление годовых графиков разработки и пересмотра производственных инструкций, технологических схем, маршрутных карт обходов основного и вспомогательного оборудования, графиков работы и профилактики оборудования и т.д.
  • Составление годовых графиков отпусков персонала КТЦ, график прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, медицинских осмотров, обучения и т.д.

Квалификационные требования:

  • Высшее техническое образование (желательно "Теплоэнергетика", "Тепловые электрические станции");
  • Опыт работы от одного года (желательно в энергетике).

Условия:

  • Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
  • Расширенный социальный пакет:
    - дотация на питание;
    - программа добровольного медицинского страхования;
    - санаторно-курортное лечение;
    - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
    - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
    - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
    - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

  • Компенсация аренды жилья, а также:
    - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
    - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
  • Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.