ODI - это бренд одежды, который сочетает тренды и стиль на каждый день. Мы изучаем тенденции, ищем новые идеи и создаем коллекции, в которых сочетаются стиль и комфорт.
Сегодня ODI является одним из лидеров в нескольких категориях одежды на Wildberries.
За каждым этапом работы стоит команда: от поиска новых идей до того, как готовая модель оказывается на площадке. Нам важно не стоять на месте, пробовать новое и видеть результат своей работы.
Сейчас мы растем и расширяем команду. Мы продолжаем развивать бренд, пробовать новое и двигаться вперед. Поэтому ищем людей, готовых присоединиться к команде и расти вместе с нами.
Основные задачи:
- HR-стратегия и планирование:
Разработка стратегии управления персоналом с учетом целей бизнеса, планирование HR-задач, бюджета и показателей эффективности; - Подбор персонала:
Организация системы найма, планирование потребности в сотрудниках, контроль сроков закрытия вакансий и эффективности каналов поиска; -
Оценка и развитие персонала:
Внедрение системы оценки результатов работы, разработка индивидуальных планов развития, обучение сотрудников и развитие руководителей; -
Оплата труда и мотивация:
Участие в формировании системы оплаты труда, премирования, пересмотра заработных плат и дополнительных бонусов;
-
Работа с руководителями:
Консультирование руководителей по кадровым вопросам, помощь в решении конфликтов, развитии команд и принятии управленческих решений;Наш идеальный кандидат тот,у кого есть:
-
Опыт работы HR-директором от 3 лет;
-
Опыт работы в компаниях, работающих на маркетплейсах;
-
Опыт построения и оптимизации HR-процессов;
-
Навыки подбора, адаптации и удержания сотрудников;
-
Опыт разработки систем мотивации и оценки эффективности персонала;
-
Умение выстраивать организационную структуру компании;
-
Навыки HR-аналитики и работы с ключевыми показателями.
Что вы получите, присоединившись к нашей команде:
- Конкурентоспособная заработная плата: прозрачная система вознаграждений (оклад + KPI) с возможностью влиять на ваш доход — мы открыты к обсуждению условий;
- Гибкость работы: полностью удалённый формат;
- Креативная свобода: мы ценим инициативность и готовы поддерживать ваши уникальные идеи и предложения;
- Перспективные возможности: участие в амбициозном проекте с неограниченными возможностями для профессионального роста и развития.
